アサード株式会社オフィス

人事制度をすこしずつ簡単に説明します

現代の人事制度の目的とは?

人事制度ってどんな感じ?中小企業に人事制度っているの?とよく聞かれます。
そもそも人事制度ってなんのためにあるのだろう。昔は総額人件費の管理が大きな目的でしたが、現在は社員のモチベーション向上や能力向上が目的になりつつあります。

人生の3分の1の労働時間を「会社に売って、お金貰ってます」では寂しいですよね。

仕事の中で成長して、誰かの役に立ち、正当な対価として賃金をもらえる

できなかったことができる喜びを感じ。人や世間に感謝される。その対価として賃金を得る。
このように仕事を捉えることができる人は、つらい思いをして仕事をしている人より人生の「3分の1」分の幸せがありますよね。

人事制度は、「社員に成長の喜びを伝え」「成長してもらい」社員の人生の3分の1を過ごす大切な場所=会社の業績を上げるためのものだと私は考えます。
※あくまでブログ主の考えなのでよそで言わないでください!(^^)!

By Published On: 2022年7月4日Categories: NEWS, セミナー・講座
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A-third(アサード)株式会社代表取締役 滝川 洋輝。