human resources development

人事制度

ひとが成長すると会社の業績が上がる。会社の業績が上がるとより良いひとが集まる。
この良い循環を作るための一歩として、賃金や賞与、人事育成制度などあらゆる角度から働くひとに成長してもらう仕組みづくりをお手伝いします。

労働者人口が減少している現在、昔のようにフルタイムで働くことができる「良いひと」だけを採用すること自体が困難な時代といえます。「今いるひと」に成長してもらい、活躍してもらう。また、家庭の事情などからフルタイムで働くことができないひとに活躍してもらい、多様な働き方を受け入れる環境づくりをお手伝いします。

人事育成制度

人を評価して点数をつける、だけで終わらない。上司のマネジメント能力の向上と部下の最短距離での成長を促す。共に成長できる制度づくりを行います。

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賃金制度

会社の支払能力(労働分配率)、物価(生計費)、同規模同業種との比較(業界平均)を総合的に考慮して「採用で負けない」賃金設計を行います。

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賞与制度

賞与があるのが当たり前、ないのが当たり前といろいろありますが、賞与は「利益の分配」です。はたらくひとのモチベーションを向上させ、業績向上につながる賞与設計を行います。

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各種料金表

全て税込表示となります

内容 料金
評価制度
賃金制度
賞与制度
フルサポート
(12カ月)

毎月 330,000円(12カ月)

各種制度単体でのご依頼は応相談

運用サポート 毎月 110,000円
評価者研修(4時間)
被評価者研修(4時間)
1回につき 220,000円
講演 1回につき(2時間) 110,000円